EXTRAS DIN STATUTUL
COMISARIATULUI PENTRU SOCIETATEA CIVILA

Denumire: COMISARIATUL PENTRU SOCIETATEA CIVILA (denumit în continuare C.S.C.).

C.S.C. este persoana juridica independenta, apolitica, ce aparţine societăţii civile, constituit în temeiul O.G. nr.26/2000 cu modificările şi completările ulterioare.

C.S.C. este condus de către Comisarul General.

Pentru îndeplinirea prerogativelor sale pe linie executivă şi administrativă, Comisarul General este consiliat de către Consiliul Superior.

Sediul central al C.S.C. este în Bucureşti, Piaţa Valter Mărăcineanu, nr. 1-3, sector 1.
Sediul central al C.S.C. poate fi stabilit şi în altă ţară cu respectarea legislaţiei statului respectiv.

C.S.C. funcţionează de la data înscrierii in Registrul special conform prevederilor legale in vigoare şi se constituie pe durată nedeterminată.

Organizarea la nivel central, teritorial şi in afara tarii, precum si cadrul de desfăşurare a activităţii C.S.C. se stabileşte prin Regulamentul Intern in baza prevederilor prezentului statut.

C.S.C. îşi defineşte activitatea prin următoarele structuri:
a) Direcţia Generală de Monitorizare a Abuzurilor, Combaterea Infracţionalităţii şi Implementare a Relaţiilor cu Uniunea Europeană şi N.A.T.O., cu 28 directii care o compun;
b) Inspectoratul General al Corpului Comisarilor Antifraudă (Ombudsman bancar şi asigurări);
c) Inspectoratul General pentru Ordine Publică şi Siguranţa Cetăţeanului;
d) Corpul Diplomaţilor din CSC;
e) Centrul Ecumenic;
f) Consiliul Consultativ al Sindicatelor şi al Patronatelor din România;
g) Agenţia pentru Monitorizarea Societaţii Civile;
h) Instituţia "Avocatul Românilor".

Prin hotărîre a Consiliului Superior se pot înfiinţa sau defiinţa structuri ale C.S.C. în funcţie de dinamica dezvoltării societăţii civile în plan intern şi extern.

Însemnele C.S.C. sunt ştampila, emblema, insigna şi steagul.
Ştampila este semnul legal al C.S.C. prin care se garantează autenticitatea actelor emise de aceasta.
Ştampila, insigna şi steagul vor conţine emblema C.S.C. astfel cum a fost omologată la O.S.I.M. prin certificatul nr. 63712 din 03.09. 2004.

Scopul C.S.C. este unificarea societăţii civile în vederea apărării drepturilor omului, eliminarea abuzurilor şi a corupţiei, creând în felul acesta o autoritate a Societăţii Civile româneşti capabilă de sa întreprindă acţiuni de interes naţional şi internaţional, în vederea prezentării pozitive a imaginii României.

C.S.C. are ca obiective:

1. crearea unui sistem naţional de monitorizare integrală a problemelor cu care se confruntă societatea civilă prin chemarea la aderare în vederea realizării acestui scop, a reprezentanţilor implicaţi în susţinerea activităţii întreprinse de către societatea civilă atât în ţară cât şi în străinatate precum şi a altor factori (persoane juridice);
2. întărirea legăturii dintre instituţiile statului şi societatea civilă, ca un pol de reprezentare naţională şi internaţională a românilor din întreaga lume, indiferent de funcţia sau poziţia socială ce o ocupă sau pe care au deţinut-o anterior şi cărora li s-au îngrădit în mod abuziv drepturile, C.S.C. fiind gata să apere integritatea fizică şi psihică a acestor cetăţeni, în condiţii nediscriminatorii, pentru aflarea adevărului;
3. întreprinderea măsurilor necesare conform legislaţiei în vigoare, privind constatarea unor abateri şi/sau abuzuri ori constatarea nerespectării actelor normative aplicabile în orice domeniu, informând autorităţile competente în legătură cu aceste constatări;
4. stabilirea unor raporturi de comunicare si colaborare cu autoritatile statului roman si alte institutii reprezentative din Romania, cat si cu reprezentantele diplomatice ale altor state, ale organizatiilor si institutiilor internationale, precum si ale agenţilor economici;
5. unificarea societatii civile din Romania si a diasporei romanesti prin intermediul C.S.C. pentru ca impreuna sa construiasca o societate moderna si democrata, capabila sa se poata exprima unitar si sa se impuna ca o autoritate consacrata la nivel de reprezentare a societatii civile, pentru cetatenii romani din tara si strainatate;
6. promovarea dialogului social, interconfesional precum si concilierea oricaror diferende intre diverse grupuri, la solicitarea acestora, precum si consilierea lor pentru a-si aduce contributia la dezvoltarea, sustinerea si imbunatatirea imaginii societatii civile in tara si in strainatate;
7. apararea drepturilor si libertatilor fundamentale ale omului, a demnitatii tuturor membrilor societatii civile, prin promovarea adevarului si dreptatii, cu respectarea dreptului pozitiv romanesc, a Conventiei Europene si Declaratiei Universale a Drepturilor Omului, a Cartei O.N.U. cat si a altor reglementari internationale ratificate de statul roman;
8. reducerea birocratiei, eliminarea abuzurilor, coruptiei, discriminarii si a altor acte si fapte ilegale indreptate impotriva componentilor societatii civile, prin sesizarea institutiilor specializate ale statului roman, dupa caz a forurilor internationale competente si, prin implicarea activa in monitorizarea modului de solutionare;
9. medierea starilor prelitigioase ivite intre agentii economici, in baza Legii 192/2006 si prezentarea de solutii, la cerere, in etapele de conciliere prevazute la art. 720 1 C. Pr. Civ.; organizarea unor cursuri de pregatire profesionala a mediatorilor si a arbitrajului privat;
10. monitorizarea legislatiei prin colaborarea cu institutiile statului si reprezentantii societatii civile, in scopul armonizarii legislatiei nationale cu reglementarile internationale, prin promovarea unor proiecte de lege ce vor fi trimise institutiilor abilitate;
11. consilierea si sprijinirea apatrizilor si a cetatenilor altor state aflati legal pe teritoriul Romaniei pentru solutionarea unor diferende cu statul roman sau cu statul de origine;
12. protectia minorilor, ocrotirea familiei si a unitatii acesteia;
13. promovarea unor proiecte fezabile, in scopul finantarii externe, din surse de tipul programului PHARE sau alt gen de finantare externa sau interna, care sa contribuie la sustinerea activitatii CSC si a reprezentantelor acesteia din teritoriu, cat si sustinerea prin aceste proiecte a institutiilor de stat si a celor private;
14. infiintarea unui birou de presa cu nivel de reprezentare nationala si internationala si obtinerea acreditarilor in vederea participarii la conferintele de presa;
15. stabilirea de contacte cu universitati sau colegii din tara si din strainatate, in vederea facilitarii accesului tinerilor din Romania la burse de studii in cadrul acestora, sustinerea tinerilor pentru gasirea unui loc de munca in tara sau strainatate, precum si sprijinirea copiilor superdotati cat si a celor cu deficiente (bolnavi SIDA, handicapati, etc.);
16. organizarea de cursuri in domeniul de activitate al C.S.C., conferinte nationale si internationale, mese rotunde, precum si infiintarea unui centru de invatamant specializat pe probleme de educatie a societatii civile in colaborare cu universitati sau institutii de invatamant culturale europene;
17. infiintarea de universitati, colegii, institute de cercetare, cluburi sportive, societati comerciale, detinerea pachetul majoritar de actiuni la societati comerciale si fondarea sau preluarea conducerii unor organizatii patronale ori sindicale, camere bilaterale de comert si industrie si a altor forme asociative ;
18. editarea, publicarea si distribuirea de ziare, reviste, lucrari stiintifice si divertisment in scopul autofinantarii, colaborarea la elaborarea acestor publicatii cu personalul angajat si membri C.S.C., infiintarea unui post de televiziune si a unui post de radio;
19. acordarea de distinctii, diplome de excelenta si medalii ale CSC personalitatilor care si-au adus contributia la dezvoltarea Romaniei si la imbunatatirea imaginii acesteia;
20. donarea, gratificarea, acordarea de premii si ajutoare materiale de orice natura angajatilor si colaboratorilor (membrilor), efectuarea unor acte de caritate, perfectarea de parteneriate cu alte persoane juridice publice si private in scopul ajutorarii claselor defavorizate social, a persoanelor cu dezabilitati de orice fel, a batranilor si pensionarilor cu pensii mici, a somerilor cu copii in ingrijire, a bolnavilor incurabili ori acelor care necesita tratamente extrem de oneroase, a sinistratilor si a celor fara domiciliu;
21. prezentarea proiectelor C.S.C. forurilor internationale, in scopul sustinerii actiunilor comune intreprinse cu celelalte organizatii colaboratoare si promovarea activitatilor realizate prin intermediul mass-media si a agentiilor de publicitate;
22. acordarea asistentei juridice membrilor C.S.C prin institutia „Avocatul Romanilor“, organizarea apararii juridice a acestora in instantele de judecata, cu juristi angajati si cu avocati colaboratori;
23. realizarea unor sondaje de opinie in scopul cunoasterii realitatiilor societatii civile, conditiilor de viata ale cetatenilor si elaborarea unor proiecte de dezvoltare in scopul ridicarii calitatii serviciilor publice la standarde europene;
24. colaborarea cu sindicatele si patronatele, cu structuri unionale sau federative ale acestora, cu alte forme asociative de reprezentare a cetatenilor reglementate prin lege in scopul apararii intereselor societatii civile;
25. promovarea si sustinerea unor proiecte pentru imbunatatirea conditiilor de trai ale persoanelor cu dezabilitati in scopul integrarii in societate si evitarii marginalizarii acestora;
26. implicarea in probleme ce tin de protectia civila, protectia consumatorului si alte domenii stabilite prin regulamentele interne;
27. implicarea C.S.C. in toate domeniile de activitate unde va fi solicitat sa intervina, prin delegatie de reprezentare;
28. diminuarea infractionalitatii si reintegrarea sociala a detinutilor, prin structuri ce se infiinteaza in baza Regulamentului Intern;
29. propunerea si argumentarea unor masuri de asigurare a ordinii publice in locurile si localurile publice, catre institutiile competente ale statului pentru prevenirea eventualelor actiuni ce ar produce tragedii cu pierderi umane sau distrugerea de bunuri;
30. constituirea unei curte de arbitraj care functioneaza sub administrarea C.S.C., independenta jurisdictional, in baza unui regulament propriu intern, cu respectarea legislatiei procedural civile ;
31. infiintarea „Institutului Ombudsman Bancar“ si a „Institutului Ombudsman pentru Asigurari si Pensii Private“;
32. organizarea apararii membrilor sai prin metode legale de protectie si paza atunci cand se constata ca viata, sanatatea, integritatea fizica sau psihica a acestora este pusă in pericol.

Prin hotărâre a Consiliului Superior se pot stabili şi alte domenii de activitate ale C.S.C.

In scopul îndeplinirii obiectivelor sale C.S.C. actioneaza pentru:

1. crearea de compartimente, comisii specializate pe domenii de activitate (juridic, de aparare a drepturilor omului, de integrare europeana si nord atlantica, invatamant, medicina, etc.) atat la nivel central cat si in teritoriu sau in afara tarii;
2. crearea unui corp de control intern format din specialisti in diferite domenii de activitate, cu rolul de a monitoriza activitatea desfasurata de structurile C.S.C.;
3. apararea drepturilor legale ale cetatenilor in mod nediscriminatoriu;
4. promovarea unor proiecte de acte normative organelor legiuitoare sau celor cu initiativa legislativa in diferite domenii de activitate, in folosul societatii civile;
5. realizarea coeziunii specialistilor din diferite domenii de activitate pentru ca C.S.C. sa uneasca in structura sa valorile intelectuale ale societatii civile capabile sa demonstreze in fata celorlalte natiuni, ca Romania poate sa reprezinte prin valorile sale interesele comune ale Uniunii Europene;
6. infiintarea unei publicatii de specialitate, a unui post de televiziune si a unui post de radio;
7. infiintarea unui fond de rulaj nerambursabil, prin contributia directa a membrilor sau a oricaror alte persoane care doresc sa contribuie benevol la acest fond si care este destinat sa ajute la mentinerea, autofinantarea si dezvoltarea C.S.C., precum si la acordarea gratificatiilor stabilite de Comisarul General. La aderarea in C.S.C., cei interesati isi vor aduce o contributie baneasca nerambursabila stabilita prin Regulamentul Intern, care vor fi folosite pentru cheltuielile curente ale C.S.C. – sediul central si al filialelor;
8. acordarea de consultanta si consiliere membrilor si personalului C.S.C. care se adreseaza cu diferite petitii, precum si organizarea reprezentarii acestora in fata institutiilor competente pentru solutionare;
9. ocrotirea familiei si a minorilor prin initierea unor proiecte de acte normative in domeniu;
10. apararea drepturilor minorilor, initierea unor cursuri de informare referitoare la drepturile acestora in cadrul scolilor, liceelor si a altor institutii de invatamant preuniversitar in care acestia invata;
11. organizarea de cercetari extrajudiciare pentru stabilirea adevarului, prin comisiile specializate ale C.S.C. cu informarea organelor specializate ale statului;
12. monitorizarea termenelor legale pe care institutiile statului sunt obligate a le respecta in solutionarea operativa a petitiilor cetatenilor;
13. instiintarea institutiilor competente ale statului roman in legatura cu abuzurile si incalcarile legii constatate pe parcursul derularii activitatii C.S.C.;
14. identificarea necesitatilor de finantare a societatii civile romanesti pe criteriul euroregiunilor, informarea institutiilor abilitate ale statului si a celor europene privitor la implementarea vectorilor de dezvoltare in cadrul programelor de finantare si a granturilor acordate de catre Uniunea Europeana in de functie de prioritatile socio-economice zonale;
15. promovarea relatiilor de parteneriat si colaborare cu alte institutii nonguvernamentale din tara si din strainatate si stabilirea unor strategii comune de actiune in scopul realizarii unitatii societatii civile de pretutindeni;
16. informarea preventiva a institutiilor statului in scopul eliminarii activitatilor ilegale;
17. infiintarea unui birou de sesizari si relatii cu publicul.

Din C.S.C. pot face parte persoanele fizice sau juridice, fara cazier, cu reale calitati profesionale si morale care se solidarizeaza si respecta idealurile C.S.C., contribuie la dezvoltarea societatii civile, isi insusesc si respecta Statutul C.S.C., precum si Regulamentul Intern.

Membrii C.S.C. pot fi cotizanti activi - cei care indeplinesc calitati si functii de conducere, de executie si de reprezentare -, simpatizanti - cei care sustin financiar sau prin alte mijloace activitatea C.S.C. -, onorifici - cei care prin statul lor social contribuie la cresterea reputatiei si imaginii C.S.C.

Primirea de noi membri se face pe baza cererii de adeziune la care se ataseaza copia C.I./B.I., pasaportului sau permisului de sedere temporara, 2 fotografii, declaratia pe propria raspundere privitor la cazierul judiciar, precum si alte acte adiacente.

Pentru persoanele juridice este necesara atasarea unei copii a actului constitutiv si/sau a statutului si certificatului de inregistrare la registrul comertului. In cazul in care exista indicii ca persoana juridica a fost condamnata penal se poate solicita un cazier fiscal ori se pot efectua verificarile ce se impun la organele competente.

Nici un membru C.S.C. nu poate avea cazier.

Membrii C.S.C. au urmatoarele drepturi:

1. sa reprezinte C.S.C. in baza unui mandat expres al Consiliului Superior sau Comisarului General, atat in tara cat si in strainatate;
2. sa fie informati permanent asupra activitatii C.S.C. si sa ia parte la toate activitatiile acesteia, daca se impune acest lucru;
3. sa fie ascultati de Consiliul Superior atunci cand doresc sa propuna activitati care sa dezvolte programul C.S.C. sau daca intampina greutati in desfasurarea misiunilor incredintate;
4. sa beneficieze de facilitatile obtinute de C.S.C. pentru membrii sai, iar reprezentantele din C.S.C. pot beneficia de programe de autofinantare, precum si de finantare externa sau interna;
5. sa primeasca legitimatia de membru al C.S.C.;
6. pentru perioada in care indeplinesc sarcini de serviciu cu care au fost insarcinati expres de conducerea C.S.C. sunt exonerati de raspundere, iar pentru faptele respective C.S.C. va raspunde in fata organelor statului prin reprezentantii sai legali;

Membrii C.S.C. au urmatoarele obligatii:

1. sa respecte Statutul, Regulamentul Intern al C.S.C. si fisa postului;
2. sa participe la toate sedintele la care sunt convocati;
3. sa nu se implice ca membrii ai C.S.C. in nici un fel de activitate care ar putea-o prejudicia material sau moral sau care ar incalca legea;
4. sa achite cotizatia de membru stabilita de catre conducerea C.S.C. prin Regulamentul Intern al C.S.C.;
5. reprezentantii din teritoriu sa insoteasca conducerea C.S.C. in delegatiile din teritoriu si strainatate, atunci cand aceasta executa misiuni si se impune prezenta lor;
6. sa se supuna hotararilor Adunarii Generale ale C.S.C.;
7. sa nu denigreze C.S.C. ori conducerea acestuia, in public, sa nu faca publice date interne ale C.S.C. ce au un continut privat sau secret, sa nu prejudicieze in vreun fel material ori moral C.S.C.

C.S.C. are urmatoarea structura:

1. Adunarea Generala, ca organ de reprezentare;
2. Comisarul General, ales dintre membrii fondatori;
3. Consiliul Superior care conduce activitatea C.S.C. intre sesiunile Adunarii Generale.

Consiliul Superior este organul de conducere cu atributii executive intre sesiunile Adunarii Generale. Acesta este alcatuit din minimum 5 membri si maxim 7 membri, numiti de Adunarea Generală.

Consiliul Superior are urmatoarea componenta:

1. Comisarul General - Sef al Consiliului Superior;
2. Prim adjunctul Comisarului  General;
3. Comisarul General Adjunct;
4. Comisarul Secretar General;
5. Comisarul Director General;
6. Consilieri ai Comisarului General.

Consiliul Superior se alege pe o perioada de 5 ani. In cazul incetarii calitatii de membru al Consiliului Superior, interimatul functiei va fi asigurat de o persoana numita de Comisarul General sau in lipsa acestuia de catre Prim Adjunct sau Comisarul General Adjunct.
Hotararile Consiliului Superior se adopta in forma scrisa si semnata de membrii acestuia si trebuie sa intruneasca un cvorum de 3/4 din voturile exprimate.
Consiliul Superior elaboreaza Regulamentul Intern al C.S.C.

Comisarul General are urmatoarele atributii:

1. numeste si revoca din functie: comisarii, comisarii sefi indiferent de rang, directorii, consilierii, inspectorii, membrii corespondenti precum si orice alta persoana care este membru sau angajat al C.S.C.;
2. revoca din functie pe considerente de inactivitate ori disciplinare pe oricare dintre membrii C.S.C. sau angajatii structurii;
3. numeste si revoca membrii Consiliului Superior;
4. reprezinta C.S.C. in fata tertilor semnand acte, documente in numele si pe seama acestuia;
5. numeste si revoca comisarii la nivel central;
6. convoaca intruniri cu toti comisarii din tara si strainatate;
7. asigura punerea in executare a hotararilor Adunarii Generale;
8. stabileste strategia si activitatea C.S.C.;
9. prezinta Adunarii Generale, dupa caz, raportul de activitate pe perioada anterioara, executarea bugetului de venituri si cheltuieli, bilantul contabil, proiectul bugetului de venituri si cheltuieli si proiectul programelor C.S.C;
10. semneaza delegatiile de reprezentare interna si externa ale comisarilor;
11. incheie orice fel de acte in numele si pe seama C.S.C, ce contribuie la activitatea, dezvoltarea si buna desfasurare a programului C.S.C.;
12. dispune Consiliului Superior elaborarea Regulamentului Intern al C.S.C. precum si a altor acte cu aplicabilitate interna;
13. aproba initierea unui program, numeste si demite directorul acestui program;
14. aproba raportul Comisiei de Cenzori intre cele 2 sesiuni ale Adunarii Generale;
15. poate imputernici una sau mai multe persoane cu functii executive si ii poate avansa in functie;
16. aproba la fiecare sesiune, rapoartele de activitate ale comisarilor numiti, si ale directorilor de programe;
17. desemneaza persoanele responsabile cu organizarea Adunarii Generale;
18. aproba primirea sau excluderea membrilor C.S.C;
19. organizeaza Comisia de Raspundere Disciplinara;
20. aproba infiintarea de reprezentante in tara si strainatate;
21. aduce la cunostiinta comisarilor din teritoriu si din capitala raportul de activitate;
22. decide selectarea pe baza de interviu, examen, concurs sau alte forme de testare a personalului ce urmeaza a fi angajat cu contract individual de munca, indiferent de functie, in urma avizului consultativ al examinatorului desemnat. Costul examinarii este considerat ca venit la bugetul sediului central;
23. poate numi un presedinte onorific;
24. poate decide completarea schemei de personal si a organigramei cu functii noi, avand in vedere necesitatile de personal ale C.S.C. sau o noua viziune de abordare a strategiei de dezvoltare;
25. dispune unilateral plata de gratificatii, prime, donatii, indemnizatii, etc. din disponibilul fondurilor curente ale C.S.C.;
26. decide asupra infiintariisau desfiintarii de noi structuri care sa defineasca activitatea C.S.C.;
27. indeplineste atributii legate de investitii si activitatea economico-financiara a C.S.C.;
28. poate propune Consiliului Superior spre hotarare, infiintarea oricarei forme de reprezentare a C.S.C. in tara si strainatate cu respectarea legilor in vigoare;
29. angajeaza sau desface contractele individuale de munca la tot personalul din cadrul C.S.C., indiferent de functia celor in cauza, in limitele prevederilor legale in vigoare, a prezentului Statut si a Regulamentului Intern.

Comisarul General este ales dintre membri fondatori pentru un mandat de 5 ani, cu posibilitatea realegerii.
Comisarul General cumulează şi funcţia de Preşedinte al C.S.C.
Comisarul General poate folosi titulatura de "General" sau "Chestor al Societăţii Civile".

Atribuţiile Comisarul General în calitate de Preşedinte al C.S.C. sunt următoarele:

1. asigură executarea programelor anuale şi a hotărârilor Adunării Generale
2. raspunde in fata Adunarii Generale de activitatea desfasurata in executarea hotararilor acesteia;
3. poate delega o parte din competentele sale oricărui membru al C.S.C.;
4. reprezinta C.S.C. in fata instantelor judecatoresti ori în faţa terţelor persoane, după caz;
5. prezintă Consiliului Superior propuneri de imbunatatire a activitatii C.S.C.

C.S.C. poate infiinta filiale sau alte forme de reprezentare atat in Bucuresti cat si in tara sau in afara acesteia.
Reprezentantele vor avea personalitate juridica in conditiile legii.
La nivel teritorial-regional se pot infiinta cu sau fara personalitate juridica proprie, 8(opt) Inspectorate Regionale cu regim juridic de filiale ale C.S.C.
Fiecare regiune cuprinde mai multe judete astfel cum sunt delimitate prin Regulamentul Intern al C.S.C., ca regula adoptandu-se modul de delimitare pe euroregiuni.
Reprezentantele C.S.C. cu personalitate juridica proprie din teritoriu vor adopta un Statut si un Regulament Intern propriu care nu pot fi in contradictie cu prevederile Statutului C.S.C. si nici cu cele ale Regulamentului Intern al C.S.C., completandu-se insa cu acestea prin mentinerea structurii ierarhice si administrative, precum si prin recunoasterea autoritatii acestora.
Proiectele de statut in forma finala oricareia din structurile teritoriale ale C.S.C. cu personalitate juridica ce se vor infiinta in tara sau strainatate vor avea obligatoriu viza Consiliului Superior ori a Comisarului General.
C.S.C. isi va infiinta filiale, sucursale sau birouri la nivel judetean si local (orasenesc) la initiativa Consiliului Superior.
Filialele infiintate poarta titulatura de “inspectorate”.
Filialele judetene, sucursalele si birourile sunt arondate structurii regionale, iar structurile locale, orasenesti, municipale sunt arondate structurii judetene daca Regulamentul Intern nu prevede altfel.
In cazul unei verigi lipsa la nivel structural, structura inferioara se arondeaza imediat structurii superioare urmatoare celei care lipseste.
Pentru infiintarea sau dizolvarea filialelor, sucursalelor sau a altor forme interne de organizare va fi suficienta o hotarare a Consiliului Superior fara a se intruni Adunarea Generala.
In strainatate C.S.C. isi va putea forma reprezentante in concordanta cu prevederile legale ale statului de resedinta.
La intrunirea Adunarii Generale, Consiliul Superior va prezenta un raport privitor la argumentele infiintarii sau desfiintarii reprezentantelor C.S.C.
Atributiile Comisarilor Sefi indiferent de aria teritoriala de competenta pe care sunt desemnati, precum si atributiile directorilor de directii, ale comisarilor, inspectorilor, consilierilor si ale membrilor corespondenti vor fi stabilite prin Regulamentul Intern al C.S.C. daca nu se hotaraste altfel de Consiliul Superior.
Atributiile comisarilor, ale sefilor de servicii si directorilor, in functie de calificarile detinute, sunt prevazute in Regulamentul Intern  al C.S.C., in fisa postului si in alte acte cu caracter intern la nivel central sau teritorial.
Organizarea Operativa si Teritoriala a C.S.C. se stabileste prin Regulamentul Intern.

Nomenclatorul de functii principale ale C.S.C. este urmatorul:

1. Corespondent;
2. Consilier;
3. Inspector, inspector şef, inspector general;
4. Comisar, comisar şef serviciu, comisar şef al localităţii / oraşului / municipiului / regional / principal;
5. Comisar Secretar General, Comisar General Adjunct, Prim Adjunct al Comisarului General, Comisar General;

Acest nomenclator poate fi completat in functie de necesitatile curente determinate de activitatea C.S.C. si prevazute in Regulamentul Intern.

C.S.C. are buget propriu format din venituri si cheltuieli.
Veniturile provin din:

1. fondul de rulaj al C.S.C.;
2. cotizatii lunare/anuale ale membrilor C.S.C.;
3. contributii ale comisarilor in scopul autofinantarii C.S.C.;
4. donatii de bunuri mobile si imobile din partea unor persoane fizice si juridice;
5. sponsorizari din partea unor societati comerciale, asociatii, fundatii sau alte persoane juridice din tara si strainatate;
6. dobanzile si dividendele rezultate din plasarea sumelor disponibile in conditii legale;
7. dividendele societatilor comerciale infiintate de C.S.C.;
8. resurse obtinute de la bugetele de stat;
9. finantari externe prin proiecte;
10. crearea unui sistem de autofinantare proprie pentru a putea sa-si desfasoare in bune conditii activitatea prevazuta de statut;
11. alte surse de finantare legale daca nu impieteaza asupra independentei C.S.C.

Prezentul Statut se dezvolta in prevederile Regulamentului Intern al C.S.C.
In caz de contradictie intre cele doua acte vor prevala prevederile statutare.
Prezentul statut se poate modifica sau completa la propunerea Consiliului Superior.

Membrii care sunt parti in litigii cu C.S.C. vor putea fi suspendati din functie de catre Consiliul Superior al C.S.C.

Comisariatul pentru Societatea Civila este deschis colaborarii si prieteniei cu toate institutiile publice si private atat pe plan intern cat si pe plan extern venind permanent in sprijinul si sustinerea societatii civile ori de cate ori se impune acest lucru.

C.S.C. este dedicat oamenilor cinstiti ce isi iubesc tara si ii fac cinste prin reprezentarea lor.

inapoi | sus