REGULAMENT

Directia este subordonată Comisarului General al CSC si este coordonată de Directorul General al Direcţiei Generale de Monitorizare a Abuzurilor, Combaterea Infractionalitatii si Implementarea Relatiilor cu UE si NATO.

I.Obiective:

1. Desfasoara, in limitele competentelor legale, si in colaborare cu Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Dizabilitati, toate activitatile necesare pentru promovarea, respectarea drepturilor si nevoilor speciale pe care le au persoanele cu dezabilitati;
2. Mediatizeaza si sustine, in randul societatii civile, toate programele si initiativele ce le desfasoara diferite institutii in scopul apararii intereselor persoanelor cu dezabilitati.

II. Scopul Directiei: Informativ, educativ, combativ, formativ, civic, atitudinal.

1. Efectueaza studii, analize si documentatii privind oportunitatea initierii sau modificarii unor acte normative privind persoanelor cu dezabilitati;
2. Participa la elaborarea proiectelor de acte normative in domeniul protectiei persoanelor cu dezabilitati;
3. Face propuneri pentru solutionarea unor probleme rezultate din aplicarea legislatiei in domeniul protectiei persoanelor cu dezabilitati;
4. Ofera consiliere juridica in domeniul protectiei si apararii drepturilor persoanelor cu dezabilitati;
5. Participa la organizarea si desfasurarea actiunilor de informare privind legislatia in domeniu a persoanelor cu dezabilitati;
6. Monitorizeaza respectarea drepturilor persoanelor cu dezabilitati;
7. Monitorizeaza implementarea standardelor de calitate pentru serviciile sociale specializate pentru persoane cu dezabilitati;
8. Ajuta la constituirea bazelor de date cu agentii economici, care doresc angajarea de persoane cu dezabilitati, daca i se solicita acest lucru.

III. Organizarea teritoriala

Directia isi desfasoara activitatea la sediul central al C.S.C. La nivel judetean, directia coordoneaza ierarhic un serviciu operativ.
In cadrul serviciului operativ lucreaza comisari numiti de catre Consiliul Superior al C.S.C. la propunerea comisarului sef judetean ori a sefului serviciului operativ.
Daca situatia impune prin natura cazului, comisarii pot colabora cu omologii lor din alte servicii judetene sub conducerea sefului serviciului operativ care isi va aduce aportul in cauza respectiva.
Problemele interne aparute intre sefii de serviciu judeteni se rezolva de catre directorul directiei ori de catre Comisarul General.

IV. Organizare ierarhica

Directia este condusa la nivel central de un director, eventual asistat de unul sau doi adjuncti.
Directorul se subordoneaza Comisarului General si Directorului General, care coordoneaza activitatea tuturor directiilor.
La nivel judetean directorul are ca subordonat seful serviciului operativ.
Seful serviciului operativ coordoneaza activitatea comisarilor din cadrul serviciului.

V. Organizare administrativa

Seful serviciului operativ se subordoneaza administrativ comisarului sef judetean, care are sarcina de a asigura baza logistica si sediul pentru desfasurarea activitatii comisarilor din serviciul operativ.
Comisarul sef asigura legatura cu autoritatile locale ale statului, precum si cu persoanele juridice si organizatiile neguvernamentale din judet.
Comisarul sef propune programe si protocoale de colaborare in domeniul de activitate al directiei institutiilor si ONG- urilor care au obiective comune cu cele ale directiei.

VI. Modalitati de operare

1. Prin colaborare cu institutiile statului ori alte structuri neguvernamentale, in scopul respectarii drepturilor persoanelor cu dezabilitati;
2. Prin analiza sesizarilor primite de la persoanele fizice si juridice care si-au exprimat interesul in solutionarea unor probleme privind drepturilor persoanelor cu dezabilitati;
3. Prin autosesizare, cand CSC constata din media ori alte surse de informatii probleme ori situatii deosebite privind conditiile de viata ale persoanelor cu dezabilitati;

Sesizarea poate fi facuta de catre orice persoana care are date certe referitoare la nerespectarea prevederilor legii privind drepturile persoanelor cu dezabilitati.
Autosesizarea poate fi facuta de catre orice comisar care intra in contact cu informatii sau date referitoare la cazuri legate de nerespectarea prevederilor legii privind drepturile persoanelor cu dezabilitati.
Odata sesizarea facuta, se analizeaza posibilitatile practice prin care comisarii directiei pot interveni pentru solutionare si respectarea prevederilor legii.

VII. Atributii si competente pe linie ierarhica
Directorul directiei:

1. Elaboreaza strategia directiei pe termen scurt, mediu si lung pe care o prezinta conducerii centrale in baza:
a) studiului actelor normative ale statului roman si celor specifice;
b) studiului rapoartelor transmise de catre sefii serviciilor operative judetene;
c) colaborarii cu organele competente al statului, cu asociatile persoanelor cu dezabilitati sau cu persoane fizice care sufera de diferite dezabilitati.
2. Coordoneaza activitatea sefilor serviciilor operative la nivel national, precum si a comisarilor din cadrul directiei;
3. Efectueaza studii, analize si documentatii privind oportunitatea initierii sau modificarii unor acte normative privind drepturile persoanelor cu dezabilitati;
4. Conduce si coordoneaza elaborarea unor proiecte de acte normative privind drepturile si protectia persoanelor cu dezabilitati;
5. Indeplineste dispoziitile trasate de Directorul General si ale Comisariatului General;
6. Rezolva conflicte de competenta de orice natura pe linia directiei pe care o coordoneaza;
7. Participa sau poate delega competenta unei persoane sa participe la activitati in care se abordeaza problematica persoanelor cu dezabilitati;
8. Intocmeste rapoarte catre conducerea centrala cu referire la activitatea directiei la nivel national, subliniind problemele ivite in domeniu;
9. Solicita si primeste sprijinul conducerii centrale cand situatia impune acest lucru;
10. Colaboreaza cu celelalte structuri si directii ale CSC, in scopul solutionarii problemelor ivite, dupa caz;
11. Colaboreaza cu asociatile persoanelor cu dezabilitati sau cu persoane fizice care sufera de diferite dezabilitati pentru indeplinirea obiectivelor directiei.

Seful serviciului operativ:

1. Elaboreaza strategia de dezvoltare a serviciului pe care o prezinta conducerii directiei in baza:
a) analizei respectarii legilor si a efectelor pozitive sau negative ale acestora asupra drepturilor si nivelului de trai a persoanelor cu dezabilitati;
b) studiului actelor normative internationale in domeniu;
c) studiului raportelor intocmite de asociatile persoanelor cu dezabilitati sau de persoane fizice care sufera de diferite dezabilitati, precum si de autoritatile judetene, municipale, orasenesti si comunale, dupa caz, catre organismele europene.
2. Stabileste sarcini si coordoneaza activitatea comisarilor din cadrul serviciului pentru indeplinirea obiectivelor directiei si strategiei aprobate;
3. Efectueaza studii, analize si documentatii privind oportunitatea initierii sau modificarii unor acte normative privind drepturile persoanelor cu dezabilitati si le prezinta conducerii centrale;
4. Participa la elaborarea unor proiecte de acte normative privind drepturile si protectia persoanelor cu dezabilitati;
5. Indeplineste dispozitiile trasate de directorul directiei ori de catre conducerea centrala;
6. Asigura interfata intre institutiile locale ale statului cu asociatile persoanelor cu dezabilitati sau cu persoanele fizice care sufera de diferite dezabilitati;
7. Solicita si primeste sprijinul conducerii centrale cand situatia impune acest lucru;
8. Asigura confidentialitatea datelor primite si gestionarea acestora;
9. Colaboreaza cu celelalte structuri si directii ale CSC, dupa caz prezentand rapoartele de caz intocmite de catre comisari;
10. Colaboreaza cu asociatile persoanelor cu dezabilitati sau cu persoane fizice care sufera de diferite dezabilitati pentru indeplinirea obiectivelor directiei.

Comisarii:

1. Elaboreaza o baza de date cu persoanele din judet care sufera de diferite dezabilitati;
2. Indeplineste obiectivele stabilite si strategia aprobata privind respectarea drepturilor si protectia persoanelor cu dezabilitati;
3. Efectueaza studii, analize si documentatii privind oportunitatea initierii sau modificarii unor acte normative privind persoanelor cu dezabilitati si le preinta conducerii centrale;
4. Participa la elaborarea unor proiecte de acte normative privind drepturile si protectia persoanelor cu dezabilitati;
5. Indeplineste dispozitiile trasate de seful serviciului operativ ori de catre conducerea centrala;
6. Colaboreaza cu asociatile persoanelor cu dezabilitati sau cu persoane fizice care sufera de diferite dezabilitati pentru indeplinirea obiectivelor directiei;
7. Organizeaza intalniri intre institutiile specializate in domeniu cu asociatile persoanelor cu dezabilitati sau cu persoanele fizice care sufera de diferite dezabilitati;
8. Pastreaza confidentialitatea datelor cu care vin in contact.

VIII. Dispozitiile prezentului regulament se completeaza cu cele ale Regulamentului Intern al CSC.

inapoi