EN  | FR

 





 

 

 

     
Inspectoratul General pentru Ordine Publica si Siguranta Cetateanului

 

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE
a Inspectoratului General pentru Ordine Publica si Siguranta Cetateanului

CAPITOLUL I

Dispozitii Generale

 

Art.1 Inspectoratul General pentru Ordine Publica si Siguranta Cetateanului, numit in continuare, Inspectoratul General este o structura neguvernamentala, autonoma, de utilitate publica si interes national, constituita prin decizia conducerii Comisariatului pentru Societatea Civila.
Art. 2  (1) Inspectoratul General isi are sediul in municipiul Bucuresti.
           (2) Inspectoratul General poate infiinta reprezentante in tara si in strainatate.
Art. 3 Prezentul Regulament Intern se completeaza cu prevederile Regulamentului Intern al C.S.C., cu hotarari ale Consiliului Superior al C.S.C., decizii, note sau dispozitii ale Comisarului General si ale Inspectorului General.
Art. 4 Constituirea Inspectoratului General se face in baza prevederilor Statutare referitoare la obiectivele C.S.C. privind apararea drepturilor si libertatilor fundamentale ale persoanei, a proprietatii publice si private, a unitatilor administrativ–teritoriale, precum si de a realiza o uniune mai stransa intre membrii Politiilor Comunitare (Locale), la nivelul municipiilor, oraselor, comunelor si sectoarelor municipiului Bucuresti.
Art. 5 Politistii din I.G.O.P.S.C. sunt numiti dintre angajatii Politiei Comunitare(Locale), de catre Comisarul General al C.S.C. dupa ce indeplinesc si calitatea de membru C.S.C. si au fost validati de conducerea C.S.C.
Art. 6 Membrii Inspectoratului General vor aplica prevederile prezentului regulament, fara a intra in contradictie cu prevederile legilor sau regulamentelor specifice profesiei.
Art. 7 Inspectoratul General isi desfasoara activitatea pe baza principiilor increderii, previzibilitatii, proximitatii, deschiderii si transparentei, eficientei si eficacitatii, raspunderii si responsabilitatii.
Art. 8 In indeplinirea misiunilor ce le revin, politistii din I.G.O.P.S.C. colaboreaza cu structurile specializate ale sistemului national de aparare, ordine publica si siguranta nationala, cu autoritati ale administratiei publice centrale si locale, cu celelalte structuri din cadrul C.S.C, cu alte organizatii neguvernamentale si chiar persoane fizice si juridice, in conditiile legii.
Art. 9 Scopul acestui Inspectorat este acela de a sustine dezvoltarea serviciilor de Politie Comunitara (Locala), de a contribui la mentinerea ordinii publice si la siguranta cetateanului, conform cerintelor forurilor europene.
Art. 10 Drepturile aprobate prin lege, pe care le are Politia Comunitara se transfera si CSC-ului, in baza parteneriatelor semnate si, in mod analog, drepturile pe care CSC le detine se prelungesc si asupra Politiilor Comunitare.

 

CAPITOLUL II

Obiectivele Urmarite

Art. 11  Obiectivele urmarite sunt:

  1. promovarea respectului fata de lege si ordine;
  2. crearea de legaturi de prietenie si de promovare a cooperarii nationale si internationale;
  3. cresterea prestigiului Politiei Comunitare (Locale) si crearea unei imagini favorabile a Romaniei in lume;
  4. favorizarea schimbului de experienta profesionala;
  5. favorizarea organizarii pregatirii profesionale;
  6. schimbul de publicatii cu celelalte organizatii nationale sau internationale;
  7. promovarea si respectarea principiilor cuprinse in Declaratia Universala a Drepturilor Omului, adoptata de Organizatia Natiunilor Unite;
  8. promovarea de proiecte si obtinerea de fonduri pentru pregatirea si/sau dotarea Politiei Comunitare (Locale);
  9. elaborarea si promovarea codului de etica al politistului comunitar (local), in conformitate cu recomandarile U.E.;
  10. oferirea de asistenta / consiliere membrilor structurii.

 

CAPITOLUL III

Structura

Art. 12 Inspectoratul General are urmatoarele structuri teritoriale:

  1. Inspectoratele euroregionale;
  2. Inspectoratele judetene;

Art. 13 (1) In cadrul Inspectoratului General functioneaza organele centrale ale intregii structuri.
              (2) Inspectoratele euroregionale au competentele limitate teritorial la judetele din euroregiunea  de jurisdictie. Prin derogare de la regula se admit exceptii cu aprobarea Comisarului General la propunerea Inspectorului General.
            (3)Euroregiunile sunt urmatoarele :

  1. Euroregiunea Nord Vest care cuprinde judetele: Satu Mare, Maramures, Bistrita Nasaud, Salaj, Cluj, Bihor;
  2. Euroregiunea Vest care cuprinde judetele: Arad, Timis, Caras Severin, Hunedoara;
  3. Euroregiunea Centru  care cuprinde judetele: Alba,  Mures, Harghita, Covasna, Sibiu, Brasov;
  4. Euroregiunea Sud Vest care cuprinde judetele: Valcea , Gorj, Mehedinti, Dolj, Olt;
  5. Euroregiunea Sud care cuprinde judetele Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita, Calarasi;
  6. Euroregiunea Nord Est care cuprinde judetele: Suceava, Botosani, Neamt, Iasi, Bacau, Vaslui;
  7. . Euroregiunea  Sud Est care cuprinde judetele: Vrancea Galati, Buzau, Braila, Tulcea, Constanta;
  8. Euroregiunea Mun. Bucuresti si a Jud. Ilfov care cuprinde Municipiul Bucuresti si Judetul Ilfov;

Sediul Inspectoratelor euroregionale se hotaraste de conducerea I.G.O.P.S.C. prin decizie. O parte din sediile inspectoratelor judetene pot fi alocate functionarii inspectoratului euroregional.
            (4) Regiunile pot fi impartite pentru o mai buna administrare a activitatii Inspectoratului General, in zone delimitate prin decizie a Consiliului Superior, ca urmare a autosesizarii, sau la propunerea comisarilor cu rang de conducere la nivel teritorial.
            (5) Inspectoratele judetene au competenta teritoriala pe raza judetului din jurisdictie. Prin derogare de la regula, se admit exceptii cu aprobarea Comisarului General sau la propunerea Inspectorului General.
Art. 14  Prin decizia conducerii centrale, pentru cazuri particulare, se pot forma comisii mixte in vederea analizarii unor cazuri, sau interventia in situatii care necesita implicarea politistilor din I.G.O.P.S.C. in euroregiuni sau judete diferite ale tarii. Conflictele de competenta teritoriala  se solutioneaza de conducerea centrala.

 

CAPITOLUL IV

CONDUCEREA ADMINISTRATIVA

Art. 15 (1) Conducerea administrativa a Inspectoratului General se exercita de catre Comisariatul pentru Societatea Civila  - sediul central prin Comisarul General ori un delegat al acestuia la nivel central si prin Colegiul Director Judetean/Municipal/Orasenesc prin Comisarii Sefi ai CSC de la nivel judetean respectiv orasenesc / municipal.
             (2) Comisarul General / delegatul acestuia impreuna cu Inspectorul General / delegatul acestuia  formeaza Colegiul Operator, care are un rol preponderent administrativ.

Biroul Permanent are in principal urmatoarele atributii:
a) elaboreaza bugetul de venituri si cheltuieli anual, nu mai tarziu de data de 15 decembrie a fiecarui an anterior anului la care se refera bugetul respectiv;
b) supravegheaza lunar executia bugetului de venituri si cheltuieli al I.G.O.P.S.C.;
c) examineaza programul de activitate al I.G.O.P.S.C.;
d) aproba programele de activitate ale departamentelor executive;
e) aproba programul deplasarilor in strainatate;
f) stabileste strategia  de lucru si dezvoltare a I.G.O.P.S.C.
g) aproba Regulamentul intern de organizare si functionare a Biroului permanent;
h) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a aparatului executiv al I.G.O.P.S.C.;
i) stabileste anual indemnizatiile membrilor I.G.O.P.S.C.
j) aproba organigrama aparatului executiv al I.G.O.P.S.C.si remunerarea / onorariile / indemnizatiile  pentru fiecare functie prevazuta in aceasta avand in vederea numarul expertizelor ;
k) monitorizeaza buna mentinere a Registrului I.G.O.P.S.C. si actualizarea datelor
l) dezbate raportul anual de activitate a Comisarilor Sefi Euroregionali din cadrul I.G.O.P.S.C.;
m) dezbate, aprobarea sau modificarea situatiilor financiare anuale ale I.G.O.P.S.C.;
n) dezbate si aproba raportul Comisiei Financiare Bilaterale asupra gestiunii financiare a  I.G.O.P.S.C.;
o) aproba executia bugetului de venituri si cheltuieli pentru exercitiul financiar incheiat;
p) aproba proiectul bugetului de venituri si cheltuieli aferent exercitiului financiar urmator;
q) alege si revoca membrii Comisiei Financiare Bilaterale;
r) stabileste  obiectivele strategice ale I.G.O.P.S.C.;
s) aproba programul de activitati al I.G.O.P.S.C. pe anul in curs;
t) aproba constituirea, reorganizarea sau desfiintarea reprezentantelor din tara si din strainatate ale I.G.O.P.S.C.;
(3) In  situatie de divergenta intre Comisarul General si Inspectorul General se va trece la analizarea naturii problemei in cauza. Daca aceasta este de natura administrativa va prevala punctul de vedere al Comisarului General. Daca problema este de natura profesionala ori ierarhica va prevala punctul de vedere al Inspectorului General. Oricare din cei doi pot face opinie separata printr-un punct de vedere scris si justificat. Actul va fi inregistrat in registrul de intrari a secretariatului general.
(4) Comisarul General are in subordine administrativa acelasi personal pe care il are Inspectorul General.
(5) Atributiile principale ale conducerii administrative sunt urmatoarele:
a) elaborarea reglementarilor privind:
a1) regulile de atribuire si retragere a calitatii de comisar;
a2) cerintele privind asigurarea pentru riscul profesional in exercitarea activitatii de catre comisari;
a3) abaterile, sanctiunile si procedurile disciplinare;
a4) codul privind conduita etica si profesionala in domeniul auditului financiar si expertizei contabile;
a5) normele privind controlul calitatii lucrarilor;
a6) normele privind perfectionarea pregatirii profesionale;
Reglementarile prevazute la lit. a4)÷a6) se aproba prin hotarari ale I.G.O.P.S.C.
b) elaborarea si aprobarea regulilor si procedurilor pentru aplicarea legii, in limitele si competentele stabilite prin aceasta;
c) asigura conditiile pentru administrarea si gestionarea patrimoniului I.G.O.P.S.C., potrivit legii;
d) stabileste organigrama personalului administrativ si executiv, precum si politica de personal a I.G.O.P.S.C.;
e) aproba documentele emise de I.G.O.P.S.C., supuse publicarii;
f) atribuirea calitatii de comisar si emiterea de autorizatii pentru exercitarea independenta a acestei calitati;
g) organizarea si urmarirea programului de pregatire continua a profesionistilor contabili;
h) controlul calitatii activitatii comisarilor;
i) promovarea si efectuarea unor informari privind actualizarea legislatiei, in concordanta cu reglementarile institutiilor profesionale europene si internationale;
j) elaborarea si urmarirea aplicarii normelor interne privind activitatea I.G.O.P.S.C.;
k) retragerea temporara sau definitiva a dreptului de exercitare independenta a calitatii de comisar in conditiile prevazute de prezentul regulament;
l) reprezentarea calitatii de comisar din Romania in institutiile si organizatiile similare europene si internationale.
m) stabileste relatiile Inspectoratului General cu institutii interne si internationale si colaboreaza cu acestea prin schimb de informatii;
k) elaboreaza proiecte de protocoale de colaborare si cooperare, protocoale cadru ori alte alte bilaterale sau plurilaterale, urmand a fi supuse dezbaterilor si aprobarii de catre parti;
n.) administreaza si gestioneaza mijloacele fixe si rulante ale inspectoratului general;
o) urmareste mentinerea in bune conditii a sediilor din tara sau strainatate;
p) negociaza cu furnizorii de servicii contractele cu implicatii in mentenanta sediilor;
q) asigura paza expertilor comisari antifrauda si securitatea personala a acestora pe durata efectuarii expertizei, iar in caz de nevoie si dupa efectuarea acesteia cat timp situatia impune;
r) C.S.C. poate solicita asigurarea securitatii membrilor Corpului Diplomatilor sau Corpului Antifrauda prin personal competent sau apeland la institutiile statului roman;
Art. 16 Secretariatul General Central al C.S.C. / I.G.O.P.S.C.
(1) Secretariatul general al I.G.O.P.S.C. este acelasi cu cel al C.S.C. in cadrul acestuia pastrandu-se corespondentele primite / trimise si procesele-verbale ale tuturor sedintelor intr-un registru special intocmit in acest scop. Procesele-verbale trebuie semnate de toate cadrele de conducere care  participa la sedintele care au loc.
(2) Secretariatul General al C.S.C. are urmatoarele atributii:

  1. gestioneaza baza de date cu documentele care intra si care ies din I.G.O.P.S.C.;
  2. primeste si expediaza corespondenta sau deleaga o persoana in vederea expedierii acesteia ;
  3. intocmeste si actualizeaza un registru permanent si oficial al politistilor din I.G.O.P.S.C.
  4. preia persoanele interesate de legatura cu I.G.O.P.S.C. si le indruma spre compartimentele specializate ;
  5. ofera explicatii petitionarilor asupra problemelor cu care sesizeaza I.G.O.P.S.C.  ori  raspunde in scris acestora;
  6. inregistreaza reclamatiile si sesizarile din partea petitionarilor ;
  7. inregistreaza si tine evidenta cererilor si sesizarilor facute de petitionari si salariati;
  8. urmareste respectarea termenului maximal  de 30 zile de la depunerea petitiilor a cererilor si sesizarilor pentru a se elabora un raspuns acestora;
  9. urmareste ca raspunsul la cereri si sesizari sa fie transmise in scris  sau prin posta electronica;
  10. tine registrul de intrari si iesiri corespondente;
  11. repartizeaza corespondenta sosita conform referatului pus de conducere;
  12. concepe si propune protocoale de cooperare;
  13. tine evidenta protocoalelor de cooperare;
  14. concepe propune modificari si amendari ale protocoalelor de cooperare;
  15. comunica catre colaboratori planurile de actiune comune si mentine relatiile protocolare cu conducerea acestor persoane juridice;
  16. asigura traducerea actelor si retroversiunea acestora.

 (3) Atributiile secretariatelor generale judetene se adapteaza corespunzator.
(4) In situatia in care I.G.O.P.S.C. va avea o locatie proprie, se va infiinta un  secretariat propriu, informandu-se secretariatul general al C.S.C. asupra continutului corespondentelor efectuate sau primite, la sfarsitul zilei ori imediat , daca situatia impune.
(5) La nivel teritorial secretariatul general al C.S.C. din judete asigura serviciile de secretariat ale I.G.O.P.S.C. Acolo unde nu exista un secretariat general al C.S.C. ori daca structura C.S.C. se dovedeste a fi nefunctionabila, structura judeteana a I.G.O.P.S.C. isi poate forma propriul secretariat general judetean cu acordul conducerii centrale a I.G.O.P.S.C.

            CAPITOLUL V

 CONDUCEREA EXECUTIV - OPERATIVA

 COMPETENTE MATERIALE SI TERITORIALE

 

Art. 17 Organizarea si functionarea I.G.O.P.S.C. sunt asigurate, potrivit prezentului regulament, de catre organele numite, care au functie reprezentativa, de conducere, decizie si control. Aplicarea hotararilor organelor de conducere numite  ale I.G.O.P.S.C. se realizeaza de catre aparatul executiv al acesteia.
Art. 18 (1) Conducerea Executiva este asigurata de catre Inspectorul General sau un delegat al acestuia.
(2) Inspectorul General este numit prin decizie a Comisarului General in calitatea sa  de Sef al Consiliului de Conducere.
(3) Atributiile specifice Inspectorului General sunt:

  1. se subordoneaza Comisarului General al CSC;
  2. coordoneaza din punct de vedere ierarhic activitatea inspectoratului in intreaga tara;
  3. selectioneaza  echipa de lucru la nivel central, regional respectiv judetean propunand conducerii centrale numirea acestora ;
  4. propune numirea sau revocarea din functie a personalului inspectoratului la nivel euroregional si judetean;
  5. intocmeste proiecte si rapoarte privitor la posibilitatea imbunatatirii metodologice de control si combatere a infractionalitatii economico financiare, propunand spre a fi sustinut  de organizatiile cu care colaboram, proiecte de amendare a legislatiei in domeniu;
  6. analizeaza la nivel global situatia expertizelor ce se au in desfasurare la nivel central si in teritoriu;
  7. colaboreaza la intocmirea tabloului politistilor comunitari (locali) si urmareste modul de prezentare a acestora pe site-ul de internet;
  8. promoveaza si mentine legaturi cu persoanele juridice interne si internationale, publice sau private, perfectand protocoale de colaborare ;
  9. poate efectua personal expertize in numele sau pentru C.S.C. atunci cand este solicitat;
  10. mentine legaturile cu ambasadele si consulatele pe domeniul in care activeaza;
  11. anunta saptamanal pe Comisarul General privitor la noii solicitanti pentru a fi primiti in structura.

Art. 19 (1) Inspectorului General ii sunt subordonati din punct de vedere ierarhic urmatoarele cadre de conducere:

  1. sefii regionali si adjunctii acestora;
  2. sefii judeteni si adjunctii acestora, precum si celelalte persoane.

(2) Comisarul Sef Euroregional este numit prin decizie a Inspectorului General  sau in lipsa acestuia, a Comisarului General in calitatea sa  de Sef al Consiliului Superior. Comisarul Sef Euroregional poate avea unul sau doi adjuncti
(3) Atributiile specifice Comisarului Sef  Euroregional sunt:

  1. stabileste un plan de strategie locala pentru activitatea I.G.O.P.S.C. ce va fi avizat de seful ierarhic;
  2. elaboreaza o organigrama proprie la nivel de regiune ce va fi inaintata Inspectorului General;
  3. colaboreaza la intocmirea tabloului de membri pe euroregiunea din jurisdictia sa si recomanda sediului central modul de prezentare a acestora pe site-ul de internet;
  4. promoveaza si mentine legaturi cu persoanele juridice interne, publice sau private, perfectand protocoalele de colaborare pe care le considera utile structurii la nivel de euroregiune;
  5. intocmeste proiecte si rapoarte privitor la posibilitatea imbunatatirii metodologice de supraveghere si actiune in situatiile specifice, facand propuneri cu proiectele de amendare a legislatiei in domeniu Inspectorului General;
  6. colaboreaza cu toti comisarii din teritoriul de sub jurisdictia sa solicitand rapoarte de activitate de la comisarii sefi din subordine;
  7. propune numirea sau revocarea din functie a personalului de conducere la nivel judetean;
  8. participa la sedintele, manifestarile oficiale de deschidere a sediilor, reprezentantelor, sau filialelor;
  9. poate delega o parte din competenta sa adjunctului sau;
  10. sarcinile comisarilor sefi euroregionali se pot completa prin decizii, hotarari sau alte acte dispozitive emise de Comisarul General sau Inspectorul General;
  11. urmareste modul in care se actioneaza la nivel euroregional;
  12. poate initia personal actiuni in numele sau, pentru C.S.C., atunci cand este solicitat;
  13. poate efectua  acte de administrare si mentenanta a sediului ori a altor mijloace fixe cu instiintarea conducerii centrale.

(4) Sarcinile comisarilor sefi regionali se completeaza cu cele mentionate in fisa postului. Atributiile nu sunt limitative si vor fi completate cu sarcini care reies din activitatea generala a Inspectoratului General.
(5). Comisarul Sef Judetean este numit prin decizia Inspectorului General  sau in lipsa acestuia, a Comisarului General in calitatea sa de Sef al Consiliului Superior. Comisarul Sef Judetean poate avea unul sau doi adjuncti.
(6) Atributiile specifice Comisarului Sef Judetean  sunt:

  1. transmite si urmareste realizarea obiectivelor protocolului de colaborare dintre I.G.O.P.S.C. si C.S.C., in relatia cu comisarii din teritoriu;
  2. -insoteste conducerea centrala a C.S.C. in teritoriu in actiunile ce implica activitatea specifica;
  3. -colaboreaza cand situatia impune cu comisarii din directia regionala;
  4. -urmareste realizarea obiectivelor generale ale regulamentului Intern al C.S.C.;
  5. -informeaza operativ orice constatare care are legatura directa cu sarcinile din Statut puse de acord cu Regulamentul Intern si protocolul de colaborare dintre C.S.C. si consiliile locale, precum si cu un eventual acord cu O.L.A.F. ( European Antifraud Office );
  6. -coopereaza cu organismele de specialitate din teritoriu pentru depistarea aspectelor de fraudare, tulburare a ordinii publice sau atac la siguranta perosanelor si actioneaza, conform legislatiei in materie, pentru consolidarea cercetarilor ce se impun si transmiterea materialelor catre C.S.C. – Sediul Central;
  7. -face sugestii, atunci cand este nevoie, de extinderea a cercetarilor pe care le exercita in  misiunea sa, privind  aspectele constatate si care nu tin de obiectivele incredintate;
  8. -poate efectua personal actiuni, in numele sau pentru C.S.C., atunci cand este solicitat;
  9. -perfecteaza contracte de colaborare cu societati comerciale sau alte persoane juridice sau fizice din tara, pentru efectuarea unor actiuni, anuntand despre aceasta si conducerea administrativa;
  10. -poate angaja personal pe functii auxiliare si  administrative;
  11. -exercita orice alte atributii transmise de catre Comisarul General atat in teritoriul de jurisdictie cat si in alte judete pe teritoriul Romaniei, la nevoie;
  12. -informeaza prin rapoarte de necesitate conducerea centrala asupra bunurilor si serviciilor ce se impun achizitionate respectiv contractate daca acestea depasesc suma de 100 RON;
  13. -poate efectua  acte de administrare si mentenanta a sediului ori a altor mijloace fixe cu instiintarea conducerii centrale;
  14. -nu poate efectua cheltuieli cu intretinerea si nici acte de dispozitie decat cu aprobarea scrisa a conducerii centrale.

Art. 20 Oricare dintre comisari pot indepini si alte functii in cadrul C.S.C.

 

CAPITOLUL VI

Exercitarea activitatii de comisar al i.g.o.p.s.c.

     Art. 21 Comisarul I.G.O.P.S.C., indiferent de functia detinuta, poate sa isi exercite activitatea numai daca indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a) are calitatea de politist local, sau angajat al consiliului local/primariei cu atributii in serviciul politiei locale;
b) este membru activ al I.G.O.P.S.C.;
c) respecta conditiile stabilite de prezentul regulament.
Art. 22 Activitatea de comisar al I.G.O.P.S.C.  se exercita avand la baza:
a) actul ( parteneriatul ) de colaborare cu C.S.C.
b) decizia de numire in functie;
c) fisa postului;
d) viza anuala pusa pe legitimatie.
Art. 23  Politistii din I.G.O.P.S.C. pot fi si colaboratori sau angajati ai C.S.C.
Art. 24 (1) Comisarii I.G.O.P.S.C., au obligatia ca in exercitarea profesiei sa coopereze cu celelalte structuri ale C.S.C., in masura in care situatia o impune, precum si sa se asigure ca toate persoanele aflate in asociere cu acestia coopereaza cu I.G.O.P.S.C. in actiunea de aplicare a legii, normelor si prezentului regulament.
                (2) Comisarii I.G.O.P.S.C., au obligatia sa  evidentieze corect  datele si informatiile de care dispun si  sa prezinte structurilor ierarhice toate cele necesare pentru a permite acesteia sa-si desfasoare activitatea in mod eficient.
                (3) Monitorizarea activitatii politistilor din I.G.O.P.S.C., se organizeaza si se desfasoara potrivit dispozitiilor interne.
                (4) Comisia Centrala monitorizeaza competenta profesionala a politistilor din cadrul I.G.O.P.S.C. si poate organiza inspectii pentru verificarea realitatii si legalitatii informatiilor cuprinse in rapoartele inaintate I.G.O.P.S.C. de catre membrii  acesteia.
Art.25 (1) Comisarii I.G.O.P.S.C. in desfasurarea activitatii lor, trebuie sa dea dovada de integritate in toate relatiile profesionale, de afaceri si personale. Integritatea implica onestitate, justete si corectitudine si nu trebuie sa fie afectata de interese de natura familiala.
            (2) Comisarii I.G.O.P.S.C. sunt obligati sa dea dovada de obiectivitate in exercitarea profesiei, urmand a fi avute in vedere toate considerentele relevante in cazul incredintarii efectuarii unei misiuni;
            (3) Comisarii I.G.O.P.S.C. trebuie sa dea dovada de independenta profesionala in exercitarea profesiei. Prin independenta se intelege exercitarea profesie.
            (4) Comisarii I.G.O.P.S.C. trebuie sa accepte si sa desfasoare activitatea incredintata si pentru care sunt competenti. In cazurile in care este necesar, comisarii pot colabora cu specialisti si din alte domenii.
            (5) Comisarii trebuie sa isi desfasoare activitatea profesionala cu respectarea confidentialitatii asupra informatiilor cu care opereaza. Principiul este derogatoriu pentru datele solicitate expres de organele competente, abilitate potrivit legii. In conditiile pastrarii confidentialitatii informatiilor asupra clientilor, I.G.O.P.S.C. are acces la acestea in vederea efectuarii lucrarilor ce se impun.
Art. 26 (1) Membrii C.S.C. care fac parte din I.G.O.P.S.C. sunt datori sa trateze cu maxima seriozitate si profesionalism sarcinile care le sunt incredintate spre rezolvare si intr-un termen rezonabil ori in functie de necesitati.
              (2) Politistii din I.G.O.P.S.C. nu se vor lasa intimidati ori influentati in exercitarea atributiilor pe care le au de catre tertele persoane cu interese obscure in actiunile incredintate ori in procesul de intocmire a rapoartelor.
             (3) Politistii din I.G.O.P.S.C. nu vor accepta, de la cei supusi expertizei, sa primeasca cadouri, invitatii ori alte propuneri avantajoase care implica ideea de contraserviciu ori de adoptare a unei atitudini mai laxe fata de cei care au interes.
             (4) Politistii din I.G.O.P.S.C. vor actiona impartial si cu deplin obiectivism profesional, inlaturand sau refuzand orice situatie, respectiv propunere, de abatere de la o conduita profesionala.
             (5) Orice presiune in sensul influentarii actiunii incredintate, de catre un superior asupra unui membru mai mic in functie, cu scopul ascunderii sau distorsionarii rau intentionate a unor aspecte, va fi imediat raportata direct Comisarului General al C.S.C sau Inspectorului General al I.G.O.P.S.C..
            (6) Politistii din I.G.O.P.S.C. vor evita, pe cat posibil, sa fie angajati in actiuni de aplanare a conflictelor, de restabilire a ordinii publice sau in anchete, ce afecteaza rude pana la gradul IV, prieteni ori in relatii deosebit de apropiate. In acest caz, comisarul are obligatia de a notifica sefului ierarhic  pentru desemnarea unei alte persoane in vederea desfasurarii actiunii respective.
            (7) Politistii din I.G.O.P.S.C. au obligatia de a pastra confidentialitatea datelor, prezentandu-le doar celor interesati sau celor cu atributii in aplicarea legii.
            (8) Politistii din I.G.O.P.S.C. nu se vor putea asocia cu persoane juridice cu care C.S.C. se afla in conflict de interes ori de alta natura .
            (9) Atunci cand exista posibilitatea unor interpretari pe textul de lege ori acte interne intre normele C.S.C. si cele ale Politiei Locale, conducatorii acestor institutii  vor ajunge pe cale amiabila la un consens, comunicand celor implicati masura finala adoptata de comun acord.
Art. 27 Calitatea de comisar al I.G.O.P.S.C. inceteaza in una dintre urmatoarele situatii:
a) pierderea calitatii dobandite la inscrierea in I.G.O.P.S.C.;
b) pierderea capacitatii de exercitiu si interzicerea exercitarii, in conditiile legii, a unor drepturi, acestea fiind incompatibile cu calitatea de membru al I.G.O.P.S.C.;
c) aplicarea de catre Comisarul General pe linie administrativa, respectiv Inspectorul General  pe linie ierarhica  a unei sanctiuni disciplinare grave, ramase definitiva impotriva sa;
d) neprezentarea fara un motiv intemeiat  la 3 convocari consecutive din partea conducerii,  a unui comisar;
e) demisia din functie;
g) neachitarea cotizatiilor si a altor obligatii anuale, la termenele stabilite de Conducerea I.G.O.P.S.C.;
h) reorganizarea C.S.C.

CAPITOLUL VII

Drepturile si obligatiile membrilor I.G.O.P.S.C.

Art. 28 (1) Comisarii I.G.O.P.S.C. trebuie sa fie liberi si perceputi a fi liberi de orice constrangere care ar putea aduce atingere principiilor de: impartialitate, nediscriminare, proportionalitate si gradualitate.
             (2) Politistii din I.G.O.P.S.C. cu grad de conducere in Politia Comunitara, vor deveni si pot folosi in exercitarea profesiei titlul  de “comisar”, astfel:

  1. directorul Politiei Comunitare este investit cu calitatea de “comisar sef”;
  2. directorul adjunct este investit cu calitatea de “comisar”;
  3. celelalte functii din I.G.O.P.S.C. vor fi repartizate conform incadrarii pe care fiecare persoana o are in Politia Comunitara (Locala).

             (3) Politistii din I.G.O.P.S.C. pot fi alesi si au dreptul sa ocupe orice functie in structurile C.S.C.
Art. 29 Politistii din I.G.O.P.S.C., in exercitarea independenta a profesiei, aplica, respecta si isi insusesc:
a) standardele nationale si internationale din domeniul specific.
b) Codul privind conduita etica si profesionala in domeniul politiei locale;
c) procedurile de actiune specifice legale, in vigoare;
d) normele referitoare la obligatiile financiare, cotizatii si tarife, elaborate in cadrul C.S.C.
Art. 30 (1) Membrii I.G.O.P.S.C., persoane fizice, sunt obligati sa transmita in termen de 10 de zile, notificari in legatura cu:
a) schimbarea numelui, situatie in care persoana in cauza va solicita, in scris, eliberarea unui nou carnet si/sau atestat;
b) schimbarea adresei de domiciliu sau a adresei de corespondenta;
c) orice modificare privind statutul de angajat, asociat sau administrator al unei societati, sau de persoana fizica autorizata;
d) orice alte date care se refera la calitatea de membru al I.G.O.P.S.C.
             (2) O data cu notificarea inaintata I.G.O.P.S.C. vor fi depuse si actele, dupa caz in copie legalizata, care dovedesc solicitarea facuta.
Art. 31 Politistii din I.G.O.P.S.C. sunt obligati sa notifice I.G.O.P.S.C., in termen de pana la 5 zile, producerea unor evenimente in activitatea acestora, mentionand toate informatiile corespunzatoare, dupa cum urmeaza:
a) aplicarea unor sanctiuni disciplinare comisarului,  de catre o autoritate legala sau un alt organism profesional al carui membru este, sau care a efectuat un control legal asupra desfasurarii activitatii acestuia;
b) orice condamnare definitiva pronuntata de o instanta competenta;
c) existenta unei hotarari judecatoresti definitive si irevocabile prin care i se interzice membrului I.G.O.P.S.C. exercitarea activitatii de politist local sau, in general, exercitarea de functii care privesc activitatea de acest gen;
d) orice alte informatii pentru evaluarea reputatiei profesionale si etice a membrului I.G.O.P.S.C.
Art. 32 Membrii I.G.O.P.S.C., persoane juridice, in exercitarea independenta a profesiei, aplica, respecta si isi insusesc:
a) Standardele nationale si internationale in domeniul specific, adoptate si/sau recunoscute de Romania, precum si alte norme profesionale elaborate de institutiile statului;
b) Codul privind conduita etica si profesionala;
c) Procedurile de actiune emise de I.G.O.P.S.C.;
d) Normele referitoare la obligatiile financiare privitoare la cotizatii si tarife, elaborate de I.G.O.P.S.C.
Art. 33 In cazul in care comisarii detin firme de paza si/sau securitate:
(1) Membrii I.G.O.P.S.C., persoane juridice, sunt obligati sa notifice Inspectoratul General, in termen de 10 de zile, in legatura cu:
a) schimbarea denumirii sub care este inregistrata persoana juridica; modificarea denumirii trebuie sa fie insotita de cererea de solicitare a unei noi autorizatii;
b) schimbarea sediului social ori a adresei de corespondenta;
c) deschiderea sau inchiderea unei filiale sau a unei subunitati;
d) orice modificare privind statutul asociatilor, actionarilor sau administratorilor societatii;
e) orice alte date care se refera la calitatea de membru al I.G.O.P.S.C.
(2) O data cu notificarea inaintata I.G.O.P.S.C. vor fi depuse si actele, in copie legalizata, care dovedesc solicitarea facuta, dupa caz.
Art. 34 Membrii I.G.O.P.S.C. care conduc persoane juridice, sunt obligate sa transmita, in termen de 5 zile, notificari in legatura cu demisia sau demiterea unui administrator ori retragerea, excluderea sau decesul unui actionar ori asociat al societatii.
Art. 35 (1) Nici un membru I.G.O.P.S.C. nu are dreptul a interveni in misiunea altui membru, egal in functie, fara acceptul acestuia.
(2) Superiorii ierarhici nu pot constrange pe subalterni spre a actiona impotriva legilor, bunelor moravuri, sau in a-i impiedica sa-si exercite obligatiile legale.
(3) In misiunile in care sunt implicate mai multe persoane – avand in vedere anvergura sau complexitatea lucrarii – se va desemna un conducator general al misiunii; in situatia in care, din forta majora, nu este timpul necesar pentru aceasta, conducatorul actiunii devine persoana cu gradul cel mai mare de politist si cu vechime mai mare in domeniu. Divergentele de pareri vor fi consemnate ulterior, intr-un proces verbal, aratandu-se elementele de divergenta si motivele intemeiate.
(4) Presa poate culege informatiile numai de la conducerea I.G.O.P.S.C., ori de la persoanele desemnate de aceasta conducere.
(5) Politistii din I.G.O.P.S.C. vor colabora prioritar cu autoritatile romanesti competente daca sunt descoperite infractiuni flagrante de orice natura, pentru a se preintampina rezultatul socialmente periculos al acesteia.
Art. 36 (1) Membri I.G.O.P.S.C., persoane fizice sau juridice, care doresc sa renunte la calitatea de membru al I.G.O.P.S.C. notifica acest lucru conducerii I.G.O.P.S.C. Notificarea se face in scris si se transmite cu preaviz de 30 zile lucratoare.
              (2) Conducerea I.G.O.P.S.C. poate hotari amanarea incetarii calitatii de membru, in urmatoarele situatii:
a) existenta unor datorii ale membrului fata de I.G.O.P.S.C.;
b) existenta unor masuri sanctionatorii disciplinare impotriva membrului, aflate in curs de solutionare, potrivit legii.
              (3) Orice comisar I.G.O.P.S.C. care a renuntat sau caruia i s-a retras calitatea de membru al I.G.O.P.S.C. poate solicita redobandirea acesteia, daca considerentele sau motivele mentionate in decizia  de demitere au disparut.

 

Capitolul VIII

Structura interna a  I.G.O.P.S.C.

Art 37 (1) I.G.O.P.S.C. este format la nivel central din departamente.
(2) Departamentul de monitorizare are urmatoarele atributii :
a) tine evidenta misiunilor intreprinse de comisari si in mod lunar sau de cate ori este nevoie se intereseaza de stadiul in lucru a acestora ;
b) transmite catre comisarii sefi din judet informatii privind misiunile solicitate, pe care le solicita tertele persoane fizice sau juridice;
c) preia de la secretariat  actele si petitiile depuse de petenti pentru a intocmi un raspuns in termen de cel mult 30 zile;
d) preda secretariatului actele si adresele ce urmeaza a fi trimise prin posta ori care urmeaza a fi transmise prin alte mijloace tehnice ;
e) primeste orice plangeri sau sesizari in legatura cu posibile ingerinte ale altor persoane in misiunile desfasurate ;
f) transmite conducerii I.G.O.P.S.C. plangerile mentionate la punctul e) cu propuneri concrete pentru rezolvarea problemei ;
g) strange si prelucreaza  orice informatie ce poate prezenta interes pentru activitatea I.G.O.P.S.C. ;
h) prezinta rapoarte ori de cate ori este necesar in legatura cu ingerintele tertelor persoane in misiunile desfasurate de comisarii C.S.C.;
i) prezinta rapoarte privitor la eventuale cazuri de coruptie in structura C.S.C.
j) strange probe impotriva celor ce se fac vinovati de incalcarea regulamentului intern, a statutului I.G.O.P.S.C., ori a altor reglementari specifice;
k) mediatizeaza rolul I.G.O.P.S.C. in randul societatii civile si in randul persoanelor juridice interesate;
l) face propuneri pentru imbunatatirea sistemului de informatii.
Art. 38 Departamentul de conduita si disciplina profesionala are urmatoarele atributii :
a) analizeaza abaterile disciplinare ale politistilor din I.G.O.P.S.C. si propune conducerii masuri de sanctionare spre aprobare si temeiul juridic de incadrare;
b) intocmeste rapoarte in legatura cu prejudiciul material sau de imagine cauzat structurii de catre cel vinovat;
c) intocmeste un raport privitor la latura subiectiva a celor ce incalca normativele ori a celor care au comis fapte de coruptie, atasand notele lor explicative;
d) prezinta rapoarte cu privire la posibilele urmari ale savarsirii abaterii disciplinare;
e) intocmeste o statistica anuala privitor la cazurile de coruptie din cadrul I.G.O.P.S.C. si al abaterilor disciplinare;
f) face propuneri pentru usurarea procedurilor de verificare.
Art. 39  Comisia Centrala are urmatoarele atributii :
a) elaboreaza proiectul bugetului de venituri si cheltuieli al I.G.O.P.S.C., pe care il prezinta spre dezbatere si aprobare mai intai conducerii C.S.C. apoi a I.G.O.P.S.C.
b) urmareste incasarea cotizatiilor, contributiilor si a altor venituri ale I.G.O.P.S.C.;
d) asigura serviciile administrative si de gestionare a patrimoniului I.G.O.P.S.C.;
e) asigura serviciile de tehnologie informatica;
f) alte atributii stabilite de Biroul permanent C.S.C.
Art. 40  Departamentul de invatamant are urmatoarele atributii :
a) organizeaza cursuri de perfectionare a comisarilor I.G.O.P.S.C.
b) elibereaza atestate sau adeverinte de absolvire a cursurilor;
c) colaboreaza cu institutii de invatamnat europene pentru instruirea membrilor cu legislatia de ultima ora emise de UE in domeniul specific;
d) intocmeste documentatia privind atribuirea calitatii de comisar si de membru al I.G.O.P.S.C.;
e) stabileste cerintele de pregatire profesionala continua si organizarea acestor activitati;
f) alte atributii stabilite de Biroul permanent.
Art. 41 (1) La nivel euroregional sunt formate Inspectoratele Euroregionale ale I.G.O.P.S.C.
(2) Competenta teritoriala a inspectoratului este data de intinderea euroregiunii respective.
(3) Conducerea Inspectoratului Euroregional este asigurata de Comisarul Sef euroregional care se consiliaza permanent cu comisarii sefi judeteni, adoptand decizii de natura a influenta pozitiv activitatea din intreaga euroregiune.
(4) Rolul Inspectoratelor euroregionale este acela de a promova interesele inspectoratelor judetene din jurisdictie si de a colabora direct cu organismele europene pe probleme ce vizeaza euroregiunea respectiva.
 Art. 42 (1) La nivel judetean sunt formate Inspectoratele Judetene ale I.G.O.P.S.C.
(2) Competenta teritoriala a inspectoratului este data de granitele judetului respectiv.
(3) Conducerea inspectoratului judetean este asigurata de un comisar sef judetean cu rolul de a coordona activitatea comisarilor din subordine.
(4) In cadrul inspectoratelor judetene pot functiona servicii, birouri, departamente, etc. in functie de volumul de lucru,  cu aprobarea  conducerii I.G.O.P.S.C.
(5) Doua sau mai multe inspectorate judetene din cadrul aceleiasi euroregiuni pot conlucra cu aprobarea conducerii inspectoratului euroregional. In cazul in care  doua sau mai multe inspectorate se afla in euroregiuni diferite se va forma pentru conlucrarea pe o perioada de lucru semnificativa a unui comitet intereuroregional format din comisarii sefi judeteni si comisarii sefi euroregionali.
(6) Conflictele de competenta teritoriala sunt clarificate numai de catre conducerea centrala a I.G.O.P.S.C.

CAPITOLUL IX

ATRIBUTIILE PERSONALULUI DE EXECUTIE

- SPECIFIC INSPECTORATULUI –

 

Art. 43 (1) Atributiile specifice comisarilor din cadrul inspectoratelor judetene sunt:

  1. efectueaza impreuna cu sefii ierarhici misiuni prezentand rapoarte despre acestea conducerii judetene,  regionale sau centrale, dupa caz ;
  2. respecta dispozitiile prezentului regulament privitor la efectuarea misiunilor incredintate si a colaborarilor cu ceilalti membri ai C.S.C.;
  3. insotesc si ajuta comisarii C.S.C. din cadrul Directiei Generale sau I.G.C.C.A. la desfasurarea anchetelor extrajudiciare, daca situatia impune masuri speciale de securitate.

(2) Politistii din I.G.O.P.S.C. care in perioada mandatului devin, potrivit legii, incompatibili cu aceasta calitate sunt obligati sa solicite suspendarea lor din functia pe care o detin in aceasta structura, pe durata incompatibilitatii.

CAPITOLUL X

TABLOUL comisarilor, POLITISTI COMUNITARI (LOCALI)

Art. 44 (1) Prin decizia conducerii I.G.O.P.S.C. se va intocmi un tablou al Comisarilor Politisti Comunitari (Locali), care va putea fi publicat in Monitorul Oficial
             (2) In Registrul I.G.O.P.S.C.  vor fi mentionate cel putin informatii referitoare la numele, prenumele, adresa, numarul de telefon si functia pe care o detine in structura.

CAPITOLUL XI

Sanctiuni disciplinare

Art. 45 Abaterile disciplinare savarsite de comisarii I.G.O.P.S.C. sunt urmatoarele:
a) nerespectarea Codului de conduita etica si profesionala al I.G.O.P.S.C.;
b) desfasurarea activitatii profesionale in conditii nesatisfacatoare, ineficiente sau cu incompetenta, care au avut ca efect prejudicierea grava a reputatiei profesionale;
c) incalcarea dispozitiilor legale aplicabile, ale prezentului regulament si hotararilor, normelor sau ale altor acte emise de catre I.G.O.P.S.C.;
d) incalcarea dispozitiilor legale, ale prezentului regulament si ale celorlalte hotarari, norme sau acte emise de I.G.O.P.S.C.;
e) incalcarea altor reglementari legale in vigoare, incidente, din domeniul propriu de activitate;
f) existenta unei hotarari a unei instante de judecata din Romania sau din alta tara privind comiterea unei fapte care atrage, in conditiile Regulamentului Intern al C.S.C. - I.G.O.P.S.C., sanctiunea de excludere din structura.
 Art. 46 (1) Comisarii persoane fizice active sau juridice, membri ai I.G.O.P.S.C., pot fi sanctionati pentru abateri disciplinare cu:
a) avertisment;
b) mustrare;
c) suspendarea calitatii de membru al I.G.O.P.S.C. pe o perioada de la 6 luni pana la un an;
d) excluderea din I.G.O.P.S.C.
            (2) Sanctiunile disciplinare se comunica in termen de 30 de zile de la data hotararii de sanctionare. Sanctiunile se publica prin intermediul mijloacelor de comunicare in masa ale I.G.O.P.S.C., cu mentiune in Registrul special.
Art. 47 Abaterile disciplinare se constata, iar sanctiunile disciplinare se aplica prin procedurile disciplinare care se desfasoara potrivit competentelor urmatoarelor organe ale I.G.O.P.S.C.:

  1. Departamentul de conduita si disciplina profesionala;
  2. Comisarul General;
  3. Inspectorul General.

Art. 48 Toate problemele, faptele sau circumstantele care sunt de natura sa atraga raspunderea disciplinara a unui membru se aduc la cunostinta Secretariatului General. Dupa analiza Secretariatul General transmite documentatia Departamentului de conduita si disciplina profesionala.
Art. 49 (1) Departamentul de conduita si disciplina profesionala efectueaza cercetari asupra documentatiei primite, putand sa solicite informatiile pe care le considera necesare, membrul I.G.O.P.S.C. fiind obligat sa le prezinte.
             (2) Departamentul de conduita si disciplina profesionala se pronunta asupra unei sanctiuni disciplinare, stabilind termene pentru furnizarea de catre persoana in cauza a informatiilor necesare, oferindu-i posibilitatea de a face declaratii scrise sau verbale inainte de a inainta propuneri Consiliului I.G.O.P.S.C..
Art. 50 (1) In situatia in care Departamentul de conduita si disciplina profesionala considera ca nu sunt indeplinite conditiile necesare pentru atragerea raspunderii disciplinare, persoana reclamata si reclamantul primesc o notificare corespunzatoare.
              (2) In situatia in care Departamentul de conduita si disciplina profesionala considera ca sunt indeplinite conditiile pentru atragerea raspunderii disciplinare, hotaraste sesizarea  Biroului Permanent in vederea aprobarii sanctiunii propuse.
              (3) In cazul in care Departamentul de conduita si disciplina profesionala hotaraste sa sesizeze Consiliul Superior, trimite acestuia un raport cuprinzand faptele reclamate la adresa unui membru I.G.O.P.S.C. si o sinteza a probelor care vin in sprijinul reclamatiei, precum si orice alte informatii pe care s-a bazat opinia sa, in sensul propunerii unei sanctiuni disciplinare.
              (4) Dupa sesizarea Biroului Permanent, la solicitarea acestuia, Departamentul de conduita si disciplina profesionala va continua investigarea cazului pana la clarificarea deplina a acestuia.
Art. 51 In vederea solutionarii sesizarilor primite, Biroul Permanent respecta procedurile de mai jos referitoare la comunicare, audiere, deliberare si comunicare a hotararii.
Art. 52 Biroul Permanent sau un delegat al acestuia comunica in scris persoanei reclamate, in termen de 30 de zile de la primirea sesizarii, urmatoarele:
a) continutul reclamatiei aduse, locul si data la care va avea loc audierea persoanei respective;
b) elementele care stau la baza reclamatiei;
c) o sinteza a procedurilor  privind solutionarea reclamatiei, in forma aprobata de  Biroul Permanent;
d) solicitarea adresata persoanei reclamate de a confirma, in termen de 15 zile de la primirea comunicarii, acceptarea totala sau partiala a faptelor puse in sarcina acesteia, intentia de a participa la audiere si de a fi reprezentata sau asistata de avocat ori de un alt specialist. Pentru faptele neacceptate, persoana reclamata poate prezenta probe in apararea sa.
Art. 53 (1) Audierea se stabileste in termen de pana la 15 de zile de la data primirii sesizarii. In acest scop persoanele sunt citate la  sediul I.G.O.P.S.C.. In situatii de urgenta citarea se va face pentru un termen de minim 2 zile pentru persoanele din Euroregiunea Bucuresti / Ilfov si 5 zile pentru celelalte euroregiuni.
             (2) Persoana reclamata sau reclamantul poate solicita, fie cu ocazia audierii, fie anterior acesteia, prin cerere scrisa adresata Biroului Permanent, amanarea audierii pentru o data ulterioara, in vederea formularii apararii, in caz de boala sau in alte imprejurari temeinic motivate.
             (3) In absenta nemotivata a persoanei reclamate sau a reprezentantului acesteia audierea nu are loc si se trece la procedura urmatoare.
Art. 54 (1) Dupa procedura audierii sau, dupa caz, fara indeplinirea acestei proceduri, Biroul Permanent se retrage pentru deliberare.
             (2) Biroul Permanent delibereaza in raport cu fiecare fapta pusa in sarcina persoanei reclamate si emite o hotarare impotriva acesteia, cuprinzand una dintre sanctiunile prevazute in prezentul regulament.
             (3) In cazul in care Biroul Permanent a constatat ca faptele reclamate au fost neintemeiate, emite o hotarare de respingere.
             (4) Biroul Permanent anunta hotararea sa in sedinta si informeaza partile implicate despre dreptul de a ataca hotararea in fata Comisiei de apel. Hotararea se comunica in scris partilor implicate, in termen de 5 zile de la adoptare.
             (5) Hotararea Biroului Permanent devine executorie de la data implinirii termenului de apel, cu exceptia cazului in care, inainte de implinirea termenului, partile ataca hotararea Biroului Permanant la Comisia de apel a acesteia.
             (6) Sedintele Biroului Permanent nu sunt publice.
Art. 55 Hotararile Consiliului I.G.O.P.S.C. pot fi atacate, in termen de 10  zile de la primirea comunicarii scrise, atat de persoana reclamata, cat si de reclamant. Cererea de apel trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
a) sa fie formulata in scris si sa fie adresata Comisiei de apel prin Secretariatul general;
b) sa prezinte motivele atacarii hotararii Biroului Permanent.
Art. 56 (1) Comisia de apel este formata din  7 comisari sefi euroregionali cu exceptia aceluia din euroregiunea din care face parte cel in cauza. Prin sorti se hotaraste Presedintele comisiei. Comisia de apel notifica ambelor parti data si locul judecarii apelului. La judecare, apelantul are dreptul sa fie reprezentat sau asistat.
(2) Apelul poate fi judecat in absenta apelantului, cu respectarea cerintelor privind trimiterea comunicarii scrise. Prezenta celeilalte parti este obligatorie.
(3) Comisia de apel poate amana judecarea apelului pentru o data ulterioara, in vederea formularii apararii, in caz de boala sau in alte imprejurari temeinic motivate.
(4) Procedura de judecare a apelului se face doar sub aspectul motivelor invocate fiind  similara cu cea din faza audierii in fata Biroului Permanent.
Art. 57 (1) La incheierea judecarii apelului, Comisia de apel poate hotari confirmarea, modificarea sau anularea hotarariiBiroului Permanent.
             (2) Hotararea Comisiei de apel se va comunica in scris partilor in termen de 15 zile de la pronuntarea apelului.
             (3) Sedintele Comisiei de apel nu sunt publice.
             (4) Hotararile Comisiei de apel privind suspendarea sau excluderea unui membru sunt publicate prin grija Consiliului I.G.O.P.S.C. in Registul I.G.O.P.S.C.
             (5) Hotararile Comisiei de apel sunt de natura disciplinara si pot fi atacate, in conditiile legii, la instanta competenta. Masurile sanctionatorii luate pot fi contestate, in conditiile legii si direct, la instantele judecatoresti competente.

CAPITOLUL XII

MIJLOACE DE FINANTARE; ASIGURARE LOGISTICA

 
Art. 58 (1) Finantarea I.G.O.P.S.C. si salarizarea  personalului se obtine din:

  1. cotizatiile fixe anuale datorate de  politistii din I.G.O.P.S.C.( persoane fizice active si nonactive, persoane juridice);
  2. cotizatii variabile anuale datorate de politistii din I.G.O.P.S.C., persoane fizice active si persoane juridice, calculate procentual asupra cifrei de afaceri realizate din activitatea depusa in calitate de membru al I.G.O.P.S.C.;
  3. contributii pentru atribuirea calitatii de membru al I.G.O.P.S.C. si inscrierea in Registrul special;
  4. prin serviciile prestate beneficiarilor care apeleaza la I.G.O.P.S.C. in vederea executarii unor misiuni;
  5. finantari bugetare si extrabugetare;
  6. din colaborarea cu organisme europene;
  7. donatii si sponsorizari;
  8. incasari din vanzarea publicatiilor proprii;
  9. fonduri din proiecte cu finantare externa;
  10. alte surse legale identificate de conducere.

Art. 59 (1) Negocierea onorariilor - contractelor cu persoanele juridice din Romania se efectueaza de catre o echipa formata din  comisarul sef euroregional ( facultativ ) , comisarul sef judetean al I.G.O.P.S.C. – specialisti in domeniu - impreuna cu un comisar C.S.C. mandatat de la sediul central.
              (2) Negocierea onorariilor - contractelor cu persoanele juridice din strainatate se efectueaza de catre Colegiul Director, ori un imputernicit al acestuia. 
              (3) Modalitatea de remunerarea a politistilor din I.G.O.P.S.C. care au participat efectiv la misiune se va stabili de catre conducerea I.G.O.P.S.C. prin emiterea unui act special. Prin acest act se vor stabili si sumele care vor fi destinate costurilor de intretinere ale birourilor, furniturile, onorariile comisarilor sefi judeteni si euroregionali si salarizarea personalului auxiliar .
Art. 60 Modul de tinere a evidentelor contabile pentru  functionarea legala a I.G.O.P.S.C. precum si a reprezentantelor euroregionale si judetene ori a celor din strainatate se va stabili printr-o dispozitie a conducerii I.G.O.P.S.C..
Art. 61 Cuantumul si nivelurile cotizatiilor, contributiilor si a altor venituri ale I.G.O.P.S.C. se stabilesc periodic prin decizii ale conducerii I.G.O.P.S.C.

 

CAPITOLUL XIII

DISPOZITII FINALE

Art. 62 In fiecare sediu al Politiei Comunitare (Locale) semnatare a parteneriatului cu I.G.O.P.S.C. se va constitui un birou unde cetatenii pot depune, iar politistii din I.G.O.P.S.C. preiau, sugestiile si reclamatiile privitoare la intreaga activitate a Inspectoratului General: incidente, interventii, activitati de promovare a imaginii, sesizari, propuneri pentru imbunatatirea activitatii sau atragerea de resurse nationale si/sau internationale, etc.
Art. 63 Ziua Politiei Comunitare (Locale) este 10 Mai.
Art. 64 (1) Prezentul Regulament poate fi modificat sau amendat de catre partile semnatare si se aplica de la data semnarii prezentului act.
(2) Regulamentul se completeaza cu dispozitiile Regulamentului Intern al C.S.C.

 

inapoi

 

 
 

trafic ranking