REGULAMENT

DIRECTIA PENTRU PROMOVAREA DREPTURILOR CADRELOR MILITARE ACTIVE SI IN REZERVA

 

Temei de drept: Statutul CSC, Regulamentul Intern al CSC

Directia este subordonată Comisarului General al CSC si este coordonată de Directorul General al Direcţiei Generale de Monitorizare a Abuzurilor, Combaterea Infractionalitatii si Implementarea Relatiilor cu UE si NATO.

I. Obiective:

1. Promovarea si apararea drepturilor cadrelor militare active si in rezerva prevazute in statutele acestora si in alte acte normative interne aprobate de ministerele reprezentative ale acestei categorii de cetateni.
2. Reprezentarea cadrelor militare active si in rezerva in relatia cu autoritatile statului, inclusiv cu ministerele de care apartin, pe probleme de familie, personale, de ordin social, profesional sau in legatura cu acestea.
3. Promovarea in societatea civila a demnitatii, onoarei, profesionalismului, spiritului patriotic si civic caracteristic personalului militar activ si cadrelor militare in rezerva.
4. Dezvoltarea si intarirea spiritului de corp al cadrelor militare active si in rezerva, a dialogului social dintre acestea si celelalte categorii de cetateni in scopul unificarii societatii civile romanesti si intaririi legaturii dintre institutiile statului si societatea civila.
5. Realizarea unitatii de actiune a cadrelor militare active si in rezerva pentru eliminarea abuzurilor, coruptiei si a altor acte si fapte ilegale care le lezeaza drepturile si libertatile fundamentale, prin atitudine civica, informarea si sesizarea institutiilor specializate ale statului roman sau dupa caz a forurilor internationale competente.
6. Ela borarea si promovarea catre autoritatile competente a unor proiecte de acte normative care sa contribuie la imbunatatirea legislatiei in domeniul profesional, protectiei sociale si juridice si armonizarii acesteia cu reglementarile comunitatii europene.
7. Sprijinul membrilor de familie ai cadrelor militare active si in rezerva pentru a beneficia de drepturile prevazute de lege.
8. Acordarea asistentei juridice cadrelor militare active si in rezerva, membre ale CSC, precum si familiilor acestora prin institutia “Avocatul Romanilor” si organizarea apararii juridice in instantele de judecata.
9. Promovarea in societatea civila a respectului si consideratiei fata de cadrele militare active si in rezerva care cu loialitate, profesionalism si spirit de sacrificiu s-au dedicat apararii tarii, ordinii si democratiei constitutionale, dezvoltarii valorilor materiale si spirituale romanesti, cresterii prestigiului Romaniei in intreaga lume promovarea in societate a respectului fata de cariera militara.
10. Intarirea coeziunii intre cadrele militare active si cadrele militare in rezerva, monitorizarea modului de aplicare a prevederilor legii privind asigurarea unui salariu decent respectiv a unei pensii onorante, asigurarea de medicamente, asistenta medicala si tratament adecvat in spitalele militare, asigurarea locuintelor de serviciu, folosirea echitabila de catre toate cadrele atat de cele active cat si de cele in rezerva a spatiilor de recuperare, sanatoriilor, caminelor de garnizoana, amenajarilor culturale, recreative si sportive, precum si a altor asemenea spatii aflate in patrimoniul armatei.
11. Elaborarea si promovarea unui proiect de lege care sa prevada neimpozitarea pensiilor militare.
12. Combaterea incalcarii drepturilor cadrelor militare active si in rezerva, precum si familiilor acestora de catre functionari publici ori alte persone juridice.

II. Scopul Directiei: Informativ, educativ, formativ,civic, atitudinal.

III. Modalitati de operare

1. Prin colaborare cu institutiile statului ori alte structuri neguvernamentale, in vederea indeplinirii obiectivelor directiei;
2. Prin analiza sesizarilor primite de la persoanele fizice si juridice care si-au exprimat interesul in solutionarea unor probleme prin societatea civila;
3. Prin autosesizare, cand CSC constata din media ori alte surse de informatii probleme ori situatii deosebite privind cadrele militare active sau in rezerva ori membri de familie ai acestora;
4. Prin toate formele democratice, in spiritul si in litera legii in scopul apararii si promovarii drepturilor cadrelor militare active si in rezerva si familiilor acestora.

Comisarii CSC analizeaza situatia si informeaza pe cei interesati precum si, dupa caz, conducerea CSC ori institutiile de stat asupra problemelor ivite care se inscriu in obiectivele directiei, pot intreprinde masuri, in limitele prevederilor Statutului CSC si ale legii, de prezervare a probelor pana cand cazul va fi predat sau preluat de catre organele in drept.
Comisarii CSC vor putea informa si colabora cu institutiile reprezentative ale cadrelor militare si alte organisme abilitate in solutionarea spetei respective, daca aceasta colaborare va fi solicitata.

IV. Organizarea teritoriala
Directia isi desfasoara activitatea la sediul central al C.S.C. La nivel judetean, directia coordoneaza ierarhic un serviciu operativ.
In cadrul serviciului operativ lucreaza comisari CSC numiti de catre Consiliul Superior al CSC la propunerea Comisarului Sef Judetean ori a Sefului Serviciului Operativ.
Daca situatia impune prin natura cazului, comisarii CSC pot colabora cu omologii lor din alte servicii judetene sub conducerea sefului serviciului operativ care isi va aduce aportul in cauza respectiva.
Problemele interne aparute intre sefii de serviciu judeteni se rezolva de catre Comisarul Sef Judetean, directorul directiei ori de catre Comisarul General.

V. Organizarea ierarhica
Directia este condusa la nivel central de un director asistat de unul sau doi adjuncti.
Directorul se subordoneaza Comisarului General si Directorului General, care coordoneaza activitatea tuturor directiilor.
La nivel judetean directorul are ca subordonat seful serviciului operativ.
Seful serviciului operativ coordoneaza activitatea comisarilor din cadrul serviciului.

VI. Organizarea administrativa
Seful serviciului operativ se subordoneaza administrativ comisarului sef judetean, care are sarcina de a asigura baza logistica si sediul pentru desfasurarea activitatii comisarilor din serviciul operativ.
Comisarul sef judetean asigura legatura cu autoritatile locale ale statului, precum si cu persoanele juridice si organizatiile neguvernamentale din judet.
Comisarul sef judetean propune programe si protocoale de colaborare in domeniul de activitate al serviciului institutiilor si ONG- urilor care au obiective comune.

VII. Atributii si competente pe linie ierarhica

Directorul directiei:

1. Elaboreaza strategia de dezvoltare a directiei pe termen scurt, mediu si lung pe care o prezinta conducerii centrale, in baza:
1. monitorizarii respectarii legilor de catre institutiile statului si evaluarii efectelor pozitive sau negative ale acestora asupra drepturilor cadrelor militare active si in rezerva si familiilor acestora;
2. studiului raportului de tara intocmit pentru Romania de catre organismele europene;
3. studiului rapoartelor transmise de catre sefii serviciilor operative judetene;
4. colaborarii cu autoritatile competente ale statului si cu alte ONG – uri;
2. Coordoneaza si conduce activitatea sefilor de serviciu la nivel national precum si a comisarilor din cadrul directiei;
3. Organizeaza intruniri ale reprezentantilor serviciilor operative teritoriale, precum si activitati de informare si promovare in societatea civila a obiectivelor directiei si a strategiei de dezvoltare in domeniu;
4. Indeplineste dispozitiile trasate de Directorul General si Comisarul General;
5. Analizeaza si dispune rezolvarea problemelor si cazurilor in domeniul de activitate al directiei;
6. Asigura interfata intre institutiile centrale si locale ale statului si directia pe care o reprezinta;
7. Anual si ori de cate ori i se cere, intocmeste rapoarte catre conducerea centrala referitoare la activitatea directiei la nivel national, evidentiind problemele ivite si solutii de rezolvare;
8. Solicita si primeste sprijinul conducerii centrale cand situatia impune acest lucru;
9. Intocmeste situatii privitor la necesitatile de personal pentru buna desfasurare a activitatii directiei si identifica surse de finantare pentru cheltuielile care se impun;
10. Colaboreaza cu celelalte structuri si directii ale C.S.C., dupa caz;
11. Colaboreaza cu O.N.G. – urile care au obiective comune cu domeniul de activitate al directiei.

Seful serviciului operativ:

1. Elaboreaza planul de activitate al serviciului operativ la nivel judetean pe care il prezinta conducerii directiei, in baza:
1. monitorizarii respectarii legilor de catre institutiile statului si evaluarii efectelor pozitive sau negative ale acestora asupra drepturilor cadrelor militare active si in rezerva si familiilor acestora din judetul respectiv;
2. studiului raportelor intocmite de autoritatile judetene, municipale, orasenesti si comunale, dupa caz, catre organismele europene;
3. colaborarii cu autoritatile locale ale statului si cu alte ONG - uri;
2. Planifica, stabileste sarcini si coordoneaza activitatea comisarilor din cadrul serviciului pentru indeplinirea obiectivelor directiei si planului aprobat;
3. Organizeaza activitati de informare si promovare in societatea civila a obiectivelor directiei si serviciului operativ;
4. Indeplineste dispozitiile trasate de directorul directiei ori de catre conducerea centrala;
5. Asigura interfata intre institutiile locale ale statului si serviciul pe care il conduce la nivel judetean;
6. Solicita si primeste sprijinul conducerii centrale cand situatia impune acest lucru;
7. Asigura confidentialitatea datelor primite si gestionarea acestora;
8. Colaboreaza cu celelalte structuri judetene ale CSC, dupa caz;
9. Anual si ori de cate ori i se cere intocmeste rapoarte catre directorul directiei cu referire la activitatea serviciului.

Comisarii :

1. Desfasoara activitatile, executa lucrarile si sarcinile care le sunt incredintate de catre seful serviciului operativ pentru indeplinirea obiectivelor directiei si ale strategiei aprobate;
2. Participa la evenimentele organizate de institutiile statului si alte persoane juridice ori private care au ca subiect societatea civila in general si cea a cadrelor militare active si in rezerva in special;

3. Colaboreaza cu autoritatile locale ale statului precum si cu alte ONG – uri de profil;
4. Pastreaza confidentialitatea datelor cu care vin in contact;
5. Prezinta sefului serviciului operativ rapoarte, note constatatoare, elaboreaza propuneri si solutii de rezolvare a situatiilor respective;
6. Participa la interviuri si elaborarea comunicatelor de presa ale C.S.C judetean;
7. Prezinta comisarului sef judetean si sefului serviciului operativ date si informatii privind problemele sociale ale cadrelor militare active si in rezerva, precum si modalitati sau solutii de rezolvare.

VIII  Prevederile prezentului regulament se completeaza cu cele ale Regulamentului Intern al C.S.C.

 

| inapoi| Despre noi | Evenimente | CSC regional | CSC judetean | Directii CSC | Conducerea | Contact